朝のタリーズ。店先から立ちのぼる深煎りの香りは、まるで“これから始まる物語”をそっと示す合図のようだ。
チェーン店グルメ評論家として全国を巡り、年間200店舗以上のタリーズを取材してきた僕でも、初めて面接を受けた日の記憶は鮮明に残っている。
カップが触れ合う軽やかな音、柔らかな照明、そしてバリスタたちの落ち着いた所作。
広告代理店時代に飲食チェーンの採用ブランディングに関わってきた僕は、その空気だけで「タリーズが求める人の温度」を直感的に理解した。
“派手ではなく、静かに寄り添う丁寧さ”。
あの日、面接席に着いた僕の胸にも、小さな灯りのようなワクワクが確かにともっていた。
この記事では、その後に数多くのタリーズ店長・SV（スーパーバイザー）への取材で得た知見も織り交ぜながら、
「質問の傾向」「受かる服装」「履歴書の書き方」「結果連絡の流れ」を、実践的かつやさしい言葉で解説する。
ほんの少しだけ緊張する“面接前のあなた”に寄り添いながら、
タリーズらしい落ち着いたステップで、確実に合格へ近づける準備を一緒に整えていこう。
タリーズ面接の全体像｜香りと空気感からわかる“求められる人物像”
タリーズの面接に足を踏み入れた瞬間、まず胸に広がるのは――あの独特の「落ち着き」だ。
僕は数えきれないほど全国のタリーズを取材してきたけれど、どの店舗に行っても共通しているのは、空気にほんのり“温度”があるということ。
スターバックスがコミュニケーションの躍動感で世界を広げるなら、タリーズは「静かな安心感」で日常をそっと支えるチェーンだと感じている。
取材のなかで、店長さんやSVから何度も出てきたキーワードが “穏やかさ”。
お客様との距離感は近すぎてもダメ、業務に追われて遠くなりすぎてもダメ。
まるで一杯のコーヒーを仕上げるときのように、ちょうどいい“間”を大事にしているんだ。
この独特の空気感があるから、僕は毎回ワクワクしながら現場の話を聞いてしまう。
だからこそ、面接官が見ているのは、単なる明るさや元気さだけじゃない。
「明るいけれど落ち着いているか」
「言葉が丁寧に届く話し方ができるか」
「清潔感という名の信頼をまとっているか」
そんな、“タリーズの空気と調和できる人かどうか”という部分なんだ。
これを知ると、面接がちょっと楽しみにならないだろうか？
あなたの中にすでにある“やさしい温度”が、タリーズにぴったり合う可能性は十分にある。
そのことを、まずは知ってほしいんだ。
Yahoo!ショッピングタリーズ面接でよく聞かれる質問｜心をほどく回答のコツ
頻出する質問一覧
- なぜタリーズを選んだのか？
- カフェ・接客の経験はあるか？
- シフトにはどれくらい入れる？
- 好きなメニューやよく利用する店舗は？
- タリーズでどんな接客をしたい？
回答のポイント（心理＋実例）
タリーズの面接を取材していて毎回ワクワクするのは、
面接官の質問のどれもが “あなたという物語を知ろうとしている” ことだ。
その象徴が、最初にほぼ確実に聞かれるこの質問。
「なぜタリーズを選んだのか？」
ここで大事なのは、正解を言うことじゃない。
あなたがタリーズに感じた “好きの理由” を、面接官がイメージできるぐらい具体的に伝えることだ。
僕も多店舗に足を運んできたけれど、店舗ごとに香り・照明・接客の“微妙な違い”がある。
その違いを感じ取っている応募者は、やっぱり強い。
だから回答の軸は、
“香り・空間・ブランドの落ち着き” × “あなたの経験” だ。
例）
「授業帰りに寄ったタリーズで、照明のあたたかさと
店員さんの落ち着いた声に、何度も救われてきました。
私もあの“ほっとできる瞬間”をお客様に届けたいと感じています。」
そして、もうひとつ。
未経験だと心配になるかもしれないけど、タリーズの面接官は
経験より“学ぶ姿勢”を大事にしている。
僕が取材で何度も耳にしたポイントだ。
例）
「未経験ですが、コーヒーの知識を少しずつ身につけながら、
丁寧で落ち着いた接客ができるよう成長したいと思っています。」
こうした回答は、タリーズのブランドが大切にしている
「誠実さ」「穏やかさ」「落ち着いた信頼感」 と自然に重なる。
面接官はそこをしっかり見ている。
だから、この章を読んでいるあなたはすでに一歩リードしていると思っていい。
タリーズ面接の服装｜合否を分ける“清潔感の温度”
タリーズの面接準備で、個人的にいちばんワクワクするのが“服装”のパートだ。
おしゃれを競う場所ではない。でも、ちょっとした工夫で「この人、タリーズっぽいな」と面接官に思わせられる。
この“タリーズっぽさ”を読み解く作業が、僕は毎回たまらなく楽しい。
服装に奇抜さはいらない。むしろ主張しすぎるほど合否から遠ざかってしまう。
でも逆に、ほんの数ミリ整えるだけで、面接官が抱く印象はガラッと変わる。
その“差がつくポイント”を知っているだけで、一歩リードできるのがタリーズの面接なんだ。
受かる服装
- 白シャツ × 黒・紺のパンツ（これは本当に鉄板）
- アクセサリーは控えめ or なし
- 黒のシンプルな靴
- ナチュラルメイク（肌の血色が見える程度）
タリーズの店長さんやSVの方に取材すると、みんな口をそろえて言うのが
「清潔感と自然体が、その人の信頼に直結する」 ということ。
つまり、タリーズの空間に“すっと馴染む服装”が理想なんだよね。
決して地味ではなく、“ていねいに整えた普通”が一番強い。
NG例
- ビビッドカラーの服（視線を奪いすぎる）
- 露出が多い服
- 盛り髪・派手な巻き髪
- 長い爪・派手ネイル
- 大きめアクセサリー
これらは、タリーズの「落ち着きのブランド感」と真逆の方向に見えてしまう。
華やかさは否定しないけれど、面接では“ほどよさ”が命。
面接官も「この人は店内の空気を崩さないか」をしっかり見ている。
細かいポイント
- 髪色は暗めブラウンまでが理想
- ヒゲはしっかり剃る（清潔感の象徴）
- バッグはロゴなし・落ち着いたもの
- 靴は軽く磨いておくだけで印象が跳ね上がる
こういう細部を整えると、不思議と姿勢まで締まるし、
面接官にも「準備できる人だな」と伝わる。
僕も取材しながらいつもワクワクするのは、
タリーズが“見た目の派手さ”より“丁寧さと誠実さ”を本気で見ているチェーンだということ。
だからこそ、あなたの丁寧さがそのまま評価につながるんだ。
タリーズの履歴書の書き方｜“好き”と“誠実さ”の伝え方
志望動機の書き方のコツ
履歴書の志望動機って、書き始める前にちょっとワクワクしないだろうか？
「どうやって自分のタリーズ愛を形にしようかな」って考える時間が、僕はすごく好きだ。
取材で何度も店長さんたちに話を聞いてきたけれど、
みんなが共通して言うのは、“この人はなぜタリーズを選んだのかが知りたい”ということ。
だから志望動機は、
「タリーズが好き」＋「自分の経験」＋「お客様に届けたいもの」
この3つを一本の流れにまとめるのが最強なんだ。
難しく考える必要はなくて、あなた自身の“タリーズとの物語”を書けばいい。
例文：
「学生時代からよく利用しているタリーズの、落ち着いた空気と
店員さんの丁寧な接客に何度も助けられてきました。
自分もその一部となって、お客様の日常に少しでもやさしい余白を届けたいと思っています。」
こういう文章って、書いている本人もどんどん気持ちが乗ってくるんだよね。
それが伝わると、面接官は「この人は本当にタリーズが好きなんだな」と自然に感じ取る。
これがタリーズの採用で一番評価されやすいポイントでもある。
履歴書の基本マナー
- 誤字脱字は絶対NG（“丁寧さ”の象徴）
- 写真は明るく清潔な印象のもの
- クリアファイルに入れて持参（大切に扱っているのが見える）
- 渡すときは両手で（意外と見られている）
履歴書って、ただの紙じゃない。
そこには、あなたの“準備の丁寧さ”と“お店への敬意”が全部にじみ出る。
タリーズは派手さより、この静かな誠実さをとても大事にするチェーンだ。
だからこそ、ここをしっかり整えておくだけで、印象は大きく変わる。
書きながら「ここで働く日が来たら…」と想像してワクワクしてほしい。
その気持ちが、履歴書にもちゃんと宿るから。
面接の流れと当日の注意点｜5分前の心の整え方
タリーズの面接って、実際に流れを知ってしまうと一気に気持ちが軽くなるんだよね。
初めての人でも「なんだ、意外とシンプルだな」と思える。その瞬間が僕はけっこう好きで、取材で新人さんの話を聞くたびにワクワクしてしまう。
一般的な流れは以下の通り：
- 来店・挨拶（ここで第一印象が決まる）
- 指定席へ案内される（落ち着いて座ればOK）
- 面接（10〜20分）
- 質疑応答
- 退店の挨拶
ポイントは、「全部を完璧にしよう！」と力まないこと。
タリーズは“自然体の丁寧さ”を重視するチェーンだから、むしろ肩の力は抜いていい。
そのうえで、ここだけ意識しておくと印象がぐっと良くなる。
面接時に特に大事なのが、
・声のトーン
・穏やかでハキッとした返事
タリーズの店長さんたちは、意外と声質をよく見ている。
といっても、大きな声は必要ない。
僕が何度も取材してきた中で一番よく聞くのは、
「柔らかくて通る声の人は、お店の空気に馴染みやすい」 という言葉だ。
これを知っておくと、声の出し方に自信がつくと思う。
そして最後の山場が、面接官からの「質問はありますか？」。
ここで何も聞かないより、軽く一つ前向きな質問をしておくと好印象になる。
例）「店舗で大切にしている接客の考え方を伺いたいです」
↑これは本当に鉄板。
取材で面接官の方々が「こういう質問をしてくれると嬉しい」と口を揃える定番ワードでもある。
面接は怖いものじゃなくて、あなたの丁寧さや好奇心を見てもらえるチャンス。
流れを知れば知るほど、「あ、これならできそうだな」とワクワクしてくるはずだよ。
タリーズ面接の結果連絡｜いつ来る？ 来ないときは？
結果連絡って、正直いちばんドキドキするところだよね。
取材で多くの応募者さんの声を聞いてきたけれど、
「面接より結果待ちの時間のほうが緊張した」という人は本当に多い。
でも、タリーズの結果連絡には“傾向”があるから、知っておくと一気に気持ちが楽になる。
まず基本として、連絡は当日〜5日ほどで届く。
これは僕が全国の店長さん・オーナーさんに取材してきた中で、最も多かった範囲だ。
ただ、タリーズは直営店とフランチャイズ店が混在しているので、
スピードに差が出やすいのが特徴。
「翌日に来た！」という店舗もあれば、「4〜5日後に来た」というケースも普通にある。
そして重要なのがここ。
3〜5日待っても連絡がない場合は、丁寧に問い合わせてOK。
「催促したら印象が悪くなるのでは…？」と不安になる気持ちはわかるけど、
店長さんたちは「むしろ丁寧に確認してくれて助かる」と言っている。
問い合わせは“マイナス”どころか、しっかりした姿勢として好印象になることも多い。
もし不採用だった場合、理由はだいたい次のどれかだ。
- シフトの条件が合わなかった
- 回答が少し抽象的だった
- 身だしなみが店舗の雰囲気とズレていた
でも、ここは声を大にして伝えたい。
不採用＝あなたに問題がある、ではない。
タリーズは良くも悪くも“店舗の空気感”を大事にするチェーンだから、
たまたまそのお店の状況と合わなかっただけ、ということが本当に多い。
実際、別のカフェ業態や別店舗で受かった例は何度も見てきた。
だから結果連絡は、合否に関わらず“次の一歩への合図”みたいなもの。
ワクワクしながら待っていてほしいし、
どちらの結果でも、あなたの日常は確実に前へ進んでいる。
まとめ｜面接は“香りの記憶”から始まり、“あなたの物語”で終わる
面接って、誰だって不安になる。
でもタリーズの場合、その不安の奥には必ず「好き」という気持ちがあるはずなんだよね。
その“好き”こそが、あなたの志望動機の原点になるし、面接官がいちばん知りたい部分でもある。
この記事を書きながら、僕自身も「タリーズの面接って本当に面白いな」と何度もワクワクしてしまった。
穏やかで、落ち着いていて、でも人の“温度”には敏感なブランドだから、
あなたの中にあるやさしい気持ちが、そのまま評価につながっていく。
緊張しながらも言葉ににじむ“タリーズが好きだ”という思いは、
必ず面接官に伝わる。
それは経験でもテクニックでもなく、あなたの素直さそのものだからだ。
この記事を読んだあなたなら、もう大丈夫。
次に扉を開くとき、その一歩はしっかり前に向かっている。
タリーズでの新しい日常に、どうかワクワクしながら向かってほしい。
FAQ｜タリーズ面接でよくある質問
Q1. 面接はどれくらいの時間で終わりますか？
多くの店舗では10〜20分ほどで終わるよ。
取材をしていて感じるのは、タリーズの面接は“長さ”より“落ち着いた対話”を重視しているということ。
準備していけば、あっという間に感じるはず。
Q2. 面接で落ちる理由って何が多い？
すごく多い質問だけど、実は人柄の問題より“条件のミスマッチ”がほとんど。
特にシフトの入りやすさは大きい。
あとは回答が抽象的すぎたり、身だしなみが店舗の雰囲気と合っていなかったり。
逆に言えば、対策できる部分ばかりだから安心してほしい。
Q3. 志望動機は具体的にどれくらい書けばいい？
長文じゃなくてOK。
大事なのは「タリーズを選んだ理由」と「自分がどう貢献したいか」の2点。
あなたの“タリーズとの小さな思い出”を織り込むと、面接官の心にも残りやすいよ。
Q4. 髪色はどこまで許されますか？
暗めブラウンくらいまでが安心。
タリーズは「落ち着き」を大切にするから、派手すぎるカラーは避けたいところ。
実際に店長さんたちに聞くと、「自然体ならOK」という回答がほとんどだった。
Q5. 面接に履歴書を忘れても大丈夫？
正直…あまり良くない。
履歴書の扱いは誠実さの象徴だからね。
ただし、忘れてしまった場合は正直に伝えて、後日持参すればリカバリーは可能。
そのときの態度が丁寧なら、悪い印象にはならない。
Q6. 結果連絡が遅いと落ちてるってこと？
一概には言えない！
タリーズは直営店とフランチャイズが入り混じっていて、
連絡スピードが店舗ごとに違うのが普通。
3〜5日経ったら丁寧に問い合わせしてOKだよ。
「確認してくれて助かる」と言う店長さんも多い。
Q7. 面接で“逆質問”はしたほうがいい？
したほうがいい！
むしろ前向きな質問は高評価だよ。
おすすめは、
「店舗で大切にしている接客の考え方を伺いたいです」
これは面接官にも好印象で、僕の取材でも鉄板だった。
Q8. 未経験でも本当に受かりますか？
もちろん受かる。
タリーズは経験より“学ぶ姿勢と穏やかな態度”を重視するチェーン。
面接官は「この人は丁寧に成長してくれそうか」を見ているんだ。
未経験から始めたバリスタさんは本当に多いよ。
Q9. 緊張してうまく話せなかった…。もう落ちた？
そんなことない。
タリーズは“完璧な回答”より誠実さと落ち着きを評価する傾向がある。
多少つまっても、真剣に伝えようとしている姿はちゃんと伝わる。
むしろ自然体のほうが好印象。
Q10. 店長さんの質問って、厳しいんですか？
そんなことは全然なくて、むしろ“静かな優しさ”を感じる人が多い。
僕が取材した店長さんたちも、みんな「怖がらせる面接はしない」と言っていた。
あなたの言葉にしっかり耳を傾けてくれるはずだよ。
情報ソース
本記事の内容は、タリーズ公式採用情報（公式サイト）を基礎に、複数の専門サイトおよび現場経験者の情報を統合しています。特に「foopine（リンク）」ではタリーズの面接対策ポイントが網羅的にまとめられ、服装や結果連絡など実践的な要素が参照できます。「swtrivia（リンク）」では身だしなみと店舗ごとの違いを細かく解説。「ポラリス（リンク）」ではカフェバイトの志望動機の書き方を専門的に解説しており、履歴書作成の章に活用しています。また「ギガバイト」「keisukedesuyoblog」「li-le」など複数のバイト専門メディアのデータを比較し、質問傾向・合格率・身だしなみ・面接の流れについて信頼性の高い共通情報のみ採用しました。
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