タリーズの正社員になるには？仕事内容と採用情報を解説

タリーズの正社員を目指すなら、新卒は2027年度卒の総合職、中途は勤務地別の店舗運営職など、募集ごとの条件を確認します。

「タリーズで働きたい」と思って求人を開くと、総合職、店舗運営職、店長候補という言葉が並びます。どの入口から応募し、どこまで異動する可能性があるのかが分かれば、自分に合う募集を選びやすくなります。

この記事では、タリーズコーヒージャパンの公式「採用情報」、同社が掲載する「マイナビ2027」の採用データ、中途向けの個別求人を2026年9月23日に確認した内容として整理します。給与や募集状況は変わるため、応募前には同じ募集名の最新要項を確認してください。

タリーズの正社員にはどう応募する？新卒・中途の入口を比較

新卒は公式「採用情報」から2027年度卒の案内を確認し、マイナビ2027でエントリーします。中途は公式の中途採用案内から、希望する職種と勤務地の個別求人を選びます。

最初に見てほしいのは、店舗名よりも雇用主です。「タリーズコーヒーの店舗で働く求人」と「タリーズコーヒージャパン株式会社に入社する求人」は、同じ意味ではありません。

次の表は、2026年9月23日に確認した募集を比べたものです。月給は各募集の掲載額であり、全社員に共通する給与ではありません。

募集名・確認した資料 応募の入口 勤務地・異動 掲載月給と固定残業代
2027年度卒・総合職／公式「採用情報」と「マイナビ2027 採用データ」 公式案内からマイナビ2027へ進み、同年度の募集にエントリー 配属先や異動の扱いは、応募時の募集要項と説明会で確認 大学院了・大卒25万1,000円。うち3万1,000円は18時間分／短大・専門・高専卒23万7,000円。うち1万9,000円は11時間分
店舗運営職［正社員（首都圏地区）］／タリーズコーヒージャパン株式会社の個別求人 公式の中途採用案内から該当求人へ進む 埼玉・千葉・東京・神奈川の直営店舗。地区内でも転居を伴う異動の可能性あり 個別求人本文は22万4,000円以上。うち2万4,000円は15時間分。ただし求人一覧には24万1,000円以上という異なる表示も見られるため、応募時に要確認
店舗運営職［正社員（全国勤務）］／タリーズコーヒージャパン株式会社の個別求人 公式の中途採用案内から該当求人へ進む 全国の直営店舗。転居を伴う異動の可能性あり 25万1,000円以上。うち3万1,000円は18時間分

表の固定残業時間を超えた分については、それぞれ別途支給する旨が掲載されています。中途の給与は経験や前職給与などを考慮して決める案内なので、表の金額を自分の提示額と決めつけないでください。

首都圏地区の給与表示には、確認時点で求人一覧と個別求人本文の食い違いがあります。 僕なら応募前に募集画面を再確認し、選考中に適用される月給、基本給、固定残業代を書面で尋ねます。数字が違うまま生活費を計算しないことが大切です。

また、首都圏地区の個別求人には、希望する居住地から通える範囲での勤務を望む場合、給与などの雇用契約条件が異なるため相談してほしい旨も記載されています。「首都圏勤務」だけで転居がないと受け取らず、自分の希望を具体的に伝えましょう。

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2027年度卒の新卒採用は誰が応募できる？選考の流れは？

「マイナビ2027 採用データ」が示す対象は、2024年3月卒業から2027年3月卒業予定までの人です。 全学部・全学科を対象とし、既卒者や第二新卒も募集対象に含まれます。

「2027年度卒」という名前を見て、2027年3月卒業予定者だけの募集だと思う人もいるでしょう。対象となる卒業時期を確認すれば、卒業後に別の仕事を経験した人も、応募の可能性を検討できます。ただし、対象期間に当てはまることが採用を意味するわけではありません。

募集職種は、将来のストアマネージャー候補等を含む総合職です。「マイナビ2027 採用データ」に掲載された流れは、マイナビからのエントリー、対面またはWEBの会社説明会、エントリーシート提出、面接、内々定となっています。

面接は個別またはグループ形式で、3回実施予定と記載されています。同じ採用データでは、選考での筆記・適性検査とグループワークは「なし」とされていますが、実際に参加する選考についてはエントリー後の案内を優先してください。

提出書類として挙がるのは、エントリーシート、卒業または卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書です。用意する順番や提出期限を自分で推測せず、採用担当から届く指示に沿って準備しましょう。

新卒の給与と休日はどう確認する？

「マイナビ2027 採用データ」に掲載された総合職の初任給は、大学院了・大卒が月給25万1,000円、短大・専門・高専卒が月給23万7,000円です。それぞれ表に示した固定残業代を含み、超過分は別途支払う案内になっています。

同じ採用データには、年間休日120日、賞与年2回も掲載されています。ただし、年間休日が分かっても、希望する曜日に休めるかは別の話です。店舗での働き方を考えるなら、休日の取り方や配属先の勤務時間について説明会で確認したいところです。

検索結果には、タリーズ公式サイト内の過年度向け「新卒採用」ページも表示されます。そこに載る2024年度向けの条件や2022年実績の初任給を、2027年度卒の募集条件として読み替えないよう注意してください。

僕は採用情報を読むとき、金額を見る前に募集年度と資料名を確かめます。一杯の値札も、以前の写真だけでは今日の価格を判断できません。給与も、応募する年度の募集要項と結びつけて読む必要があります。

新卒の応募前に何を準備する？

公式「採用情報」から、まず2027年度卒のエントリー案内を開きましょう。次に「マイナビ2027 採用データ」で対象となる卒業時期と職種を照合します。

その後、月給の内訳、休日、選考方法を読み、生活に関わる疑問をメモしておくと説明会を活用しやすくなります。たとえば「最初の配属はどのように決まるか」「転居を伴う異動はあるか」は、働く場所を重視する人にとって重要な質問です。

カフェで過ごす時間が好き、接客にも興味がある。それは応募の立派な出発点です。一方、総合職としてどんな店舗運営を担うのかまで確認しておくと、志望理由も具体的になります。

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中途の店長候補は未経験でも応募できる？勤務条件は？

確認した「店舗運営職［正社員（首都圏地区）］」と「店舗運営職［正社員（全国勤務）］」には、職種・業種・社会人経験がない人や第二新卒を歓迎する記載があります。 これは両求人の応募資格であり、すべての中途職種に共通する条件ではありません。

両求人ともタリーズコーヒージャパン株式会社が掲載する店長候補の募集です。首都圏地区の求人は埼玉、千葉、東京、神奈川の直営店舗を勤務先とし、地区内でも転居を伴う異動の可能性を示しています。

全国勤務の求人は全国の直営店舗を対象とし、こちらも転居を伴う異動の可能性があります。同じ「店長候補」でも、働く地域について引き受ける条件は違います。

給与も、首都圏地区の個別求人本文は月給22万4,000円以上、全国勤務の個別求人は月給25万1,000円以上という掲載です。先ほど触れた首都圏地区の一覧表示との不一致を含め、応募時の募集要項と提示条件を確かめてください。

中途求人の勤務時間と休日は？

確認した両方の個別求人には、勤務時間の概要として「変形労働制」と表示されています。これは毎日同じ時刻に出勤するという意味ではないため、実際のシフト、勤務時間帯、休憩、休日の取り方を応募先に確認する必要があります。

この記事で確認できた情報だけでは、中途の各求人について、希望する店舗での具体的な始業・終業時刻や休日の曜日までは断定できません。新卒の採用データにある年間休日120日を、確認なしにすべての中途求人へ当てはめることもしません。

応募経路は、公式「採用情報」にある中途採用の入口から募集ページへ進み、希望する個別求人を選ぶ流れです。選考の順序や面接回数を新卒の「3回予定」と同じだと考えず、応募画面と応募後の連絡で確認してください。

店舗運営職以外に、本社のサポートオフィスで働きたい人もいるでしょう。本社職は店舗の店長候補とは別の募集として扱い、職種が掲載されている時点の応募資格、業務経験、勤務地を個別に見る必要があります。

「首都圏地区」と「全国勤務」はどちらを検討する？

僕なら、先に自分が転居を伴う異動を受け入れられるかを決めます。首都圏地区なら通勤圏が必ず固定される、全国勤務なら希望の地域に必ず配属される、という読み方はどちらもできません。

家族との暮らしや住まいを優先したい人は、首都圏地区の求人であっても異動の可能性を具体的に尋ねるべきです。居住地から通える範囲を希望する場合は条件が異なるという個別求人の記載も、相談の出発点になります。

一方、地域を広げて店舗運営を経験したい人は、全国勤務の募集を検討しやすいでしょう。ただし、月給の差だけを理由に選ぶと、転居に伴う暮らしの変化を見落とします。

比較したいのは「表示された月給」だけでなく、「どこで、どんな勤務形態で働くか」です。 この二つを一緒に考えることが、店長候補の求人選びでは欠かせないと僕は思います。

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タリーズの正社員は何をする？接客から店舗運営まで

店長候補は、店頭の接客を学びながら、人材育成や売上管理を含む店舗運営を担う職種です。 中途の「店舗運営職［正社員（首都圏地区）］」「店舗運営職［正社員（全国勤務）］」は、入社後にレジ接客、ドリンク作成、グッズやコーヒー豆の販売から学ぶ流れを示しています。

その後、店舗と本社での研修を通してマネジメントを学び、ストアマネージャーとして活躍の幅を広げるという説明です。募集要項は仕事の方向性を示すもので、全員が同じ時期に店長になるという約束ではありません。

「マイナビ2027 採用データ」が示す総合職の仕事内容にも、アルバイトフェローの採用やトレーニング、食材・資材の発注、シフト管理、売上や利益を踏まえた計画があります。タリーズでは一緒に働く仲間を「フェロー」と呼びます。

僕が店長候補の仕事で注目するのは、接客と管理業務がつながっている点です。朝、注文が重なる時間帯にレジの案内が滞れば、お客さまは席に着く前から待つことになります。

ドリンク作成を教える人が足りなければ、一杯を渡すまでの時間にも影響するでしょう。必要な材料の発注も、飲みたい商品を注文できる状態を守る仕事です。

もちろん、これは掲載された業務内容から考えた僕の見方です。特定の店舗の人員配置や発注判断をこの記事のために取材したわけではありません。実際にいつ、どの業務を任されるかは、選考で確かめてください。

面接や説明会では何を聞くとよい？

「コーヒーが好き」という気持ちと、「人を育てて店を運営したい」という希望は重なる部分もあれば、違う部分もあります。僕なら次の点を質問します。

• 入社後、接客とドリンク作成はどのような順番で習得するか。
• フェローの育成、発注、シフト作成にはいつごろ関わるか。
• 最初の配属先と、その後の異動はどう決まるか。
• 店長候補として期待される役割を、どの段階で確認できるか。

質問は、採用担当を試すためではありません。自分が働く姿を、客席から見える風景より一歩奥まで想像するためのものです。

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僕が考える応募先の選び方と今後の見通し

僕は、新卒と中途の違いを「経験があるかどうか」だけで分けないほうがよいと考えます。2027年度卒の総合職は、卒業時期が募集対象に合う既卒者も応募対象です。一方、確認した中途の店舗運営職は未経験者も歓迎しています。

だからこそ、先に自分が応募できる募集を確かめ、次に勤務地と異動条件で比べる順番が実用的です。卒業時期が新卒の対象に入る人は、総合職の選考と中途の個別求人をそれぞれ読み、入社後に期待される役割を確認できます。

新卒の採用データでは、対象期間、提出書類、面接の予定回数がまとまっています。中途では、首都圏地区と全国勤務のように個別求人ごとの勤務範囲が判断材料になります。この情報の出方の違いを踏まえると、応募前に用意する質問も変わります。

新卒希望なら、配属と研修の進み方を聞く。中途希望なら、それに加えて応募する求人名を明示し、異動範囲、勤務時間、休日、提示される給与の内訳を聞く。僕には、この順序が求人を比べるうえで分かりやすく感じられます。

とくに首都圏地区の給与は、確認した求人一覧と個別求人本文で表示が一致していません。数字を一つ選んで都合よく判断するより、選考時に適用される条件を直接確かめるほうが誠実です。

仕事体験に興味がある人は、応募年度を混同しないようにしましょう。公式「採用情報」が案内する事前課題と2日間の仕事体験、オープンカンパニーの詳細確認先はマイナビ2028です。2027年度卒の採用選考とは分けて見てください。

今後、採用年度が切り替わったり中途求人が更新されたりすれば、応募対象や給与、選考方法も変わり得ます。この記事の表を入口にしつつ、最後は応募する当日の募集名と要項を基準に判断してください。

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よくある質問

タリーズの正社員は未経験でも応募できますか？

2026年9月23日に確認した中途の「店舗運営職［正社員（首都圏地区）］」と「店舗運営職［正社員（全国勤務）］」には、未経験者を歓迎する記載があります。ほかの職種にも当てはまるとは限らないため、希望する個別求人の応募資格を確認してください。

2027年3月卒業予定でなくても新卒採用に応募できますか？

「マイナビ2027 採用データ」では、2024年3月卒業から2027年3月卒業予定までが対象です。次の採用年度にも同じ条件が続くとは限りません。

首都圏地区の求人なら転居せずに働けますか？

転居しないとは断定できません。確認した「店舗運営職［正社員（首都圏地区）］」には、地区内でも転居を伴う異動の可能性があると記載されています。

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まとめ｜募集名と勤務条件をそろえて比べよう

タリーズの正社員を目指す入口は、新卒の総合職と中途の個別求人で異なります。2027年度卒の対象期間や選考は「マイナビ2027 採用データ」、中途の勤務地と給与は応募する「店舗運営職」の個別求人で確認しましょう。

僕は、好きなカフェを仕事にする判断ほど、働く場所と役割を具体的に考えてほしいと思います。募集年度、雇用主、異動範囲、勤務時間、給与の内訳を確かめてから応募することが、納得できる一歩につながります。

黒川 珈人